关于做好泰山学者特聘专家（教授）和泰山学者海外特聘专家申报工作的通知

各有关单位、部门：

按照山东省委组织部《关于做好泰山学者特聘专家（教授）和泰山学者海外特聘专家申报工作的通知》文件要求，现就做好我校泰山学者特聘专家（教授）和泰山学者海外特聘专家申报工作通知如下：

一、泰山学者特聘专家（教授）申报

（一）申报范围

山东省行政区域内高校、企业、科研院所、园区均可申报。管理期满的泰山学者特聘专家（教授）可以继续申报。药学领域可以申报“泰山学者—药学特聘专家”专项工程，不在此申报范围。

（二）申报条件

1．具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神。

2．学术造诣深，一般应具有博士学位和正高级职称，近五年发表出版过一定数量的高水平学术论文、论著，获得省部级二等奖以上的科技奖励或发明授权专利。

3．具有较强的组织管理能力，对本学科领域具有创新性构想和战略性思维，具有赶超或保持国际先进水平的能力，近五年主持过国家级课题或省部级重点课题。

4．身体健康，一般不超过55周岁，能够在一线从事科研、攻关、教学等工作，优先推荐45岁左右的具有较大发展潜力的中青年学者。

5．申报兼职人选（每年在岗工作时间3个月以上、不足9个月），必须处于国际领先水平，拥有自主知识产权，能够填补重要领域技术空白，对产业发展有重大影响并能带来重大经济社会效益。省内人选不实行兼职选聘。

6．申报学科须有省部级以上重点平台载体，具备支持人选发展的科研技术优势和综合实力，在本行业领域内具有较大影响力。

二、泰山学者海外特聘专家申报

（一）申报范围

山东省行政区域内高校、企业、科研院所、园区均可申报。

（二）申报条件

1．创新人才

（1）在海外取得博士或硕士学位，一般不超过55周岁，能连续为引进单位服务3年以上，每年服务时间全职9个月以上（含9个月），兼职3个月以上。

（2）在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上专业技术职务；或在国际知名企业或金融机构担任中高级职务。高校、科研院所引进人才，还需近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；或者获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能、拥有科学工程建设关键技术等。企业引进人才，还需拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果；或者具有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有较大影响。

（3）申报人回国时间应为2010年1月1日之后。

（4）申报人需与用人单位签订工作合同或意向性工作合同。

2．创业人才

（1）一般应在海外取得学位，一般不超过55周岁。

（2）拥有的技术成果国际领先或填补国内空白，具有自主知识产权和产业化开发潜力。

（3）有海外成功创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力。

（4）为所在企业的主要创办人且为第一大股东（股权一般不低于30%，一家企业只能申报一名创业人才）。

（5）创办企业已经注册，经营状况良好，其拥有核心技术的产品具有良好的市场效益前景。

三、其他事项

1．按照上级部门要求，我校本年度泰山学者特聘专家（教授）申报数额不超过2个，泰山学者海外特聘专家中创新人才不超过5个，请各单位认真组织申报工作，优中选优，积极申报。

2．申报单位要认真审核、严格把关，确保申报材料填写完整，申报书所填内容均要提供有效证明材料，不得空项、漏项。

3．请各单位于2011年8月24日，将相应《申报书》（见附件）一试15份交人事处，以便于学校组织专家遴选申报。

4.各申报人尚需登陆http://www.sd.gov.cn/（中国山东）网站，认真阅读《关于做好泰山学者特聘专家（教授）和泰山学者海外特聘专家申报工作的通知》，积极准备向省人才工作领导小组办公室报送时需提交的申报材料，以便于学校推荐上报时报送。

人事处

二〇一一年八月三日