为深化党建引领作用，凝聚部门协同合力，5月15日，山东中医药大学人事处（人才工作办公室）与创新创业学院以“博士后创新创业营暨政策宣讲会”为载体，联合开展党建共建活动，通过组织联建、资源联享、人才联育，共同探索高层次青年人才培养新路径。

一、支部共建，以党建链串起人才培育链

人事处党支部与创新创业学院党支部以党建共建为契机，围绕博士后创新创业能力提升、科技成果转化等难点，统筹双方政策、导师、平台资源，通过活动策划、专家对接、项目辅导等环节，推动“党建+业务”深度融合。

二、专家赋能，多维视角助力创新突围

活动汇聚学界与产业界智慧，通过专题报告、经验分享与项目实战，为博士后人才提供多维度赋能。上海市人工智能学会副秘书长江勇博士以《全国博士后创新创业大赛赛事解读——基于人工智能时代视角》为题，结合人工智能技术趋势，从“科研选题的产业痛点挖掘”“跨学科团队协作逻辑”“成果转化壁垒破解”等角度展开深度解析。

三、政策聚力，协同服务夯实人才根基

依托党建共建机制，人事处（人才工作办公室）系统解读博士后大赛申报流程及校院两级管理博士后工作政策，提供帮扶通道，创新创业学院为博士后项目提供知识产权咨询、商业模式设计等专项辅导，共同推动“论文专利”向“产品产值”转化，协同优化博士后服务生态。

人事处（人才工作办公室）与创新创业学院将以此次共建为起点，持续深化“支部共建常态化”机制，定期开展创新创业人才政策研讨，推动产学研用一体贯通，为中医药高层次青年人才培养提供坚实保障。