关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

（劳社部发〔2008〕3号）

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整。

制度工作时间的计算：

年工作日：365天 - 104天（休息日）- 11天（法定节假日）= 250天

季工作日：250天 ÷ 4季 = 62.5天/季

月工作日：250天 ÷ 12月 = 20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资和小时工资的折算：

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数

小时工资：月工资收入 ÷（月计薪天数 × 8小时）。

月计薪天数=（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天

2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2000〕8号）同时废止。

劳动和社会保障部 

二〇〇八年一月三日