关于加强劳动纪律、严格考勤管理的通知

校人字〔2011〕9号

各部门、单位：

为进一步增强全校教职工的组织纪律性，规范学校管理，提高工作效率，保证学校教学、科研和管理等各项工作的顺利进行，按照校党委、行政的要求，根据《山东中医药大学劳动纪律管理规定》（校人字〔2010〕21号）文件精神，现将加强劳动纪律、严格考勤管理工作要求通知如下。

一、加强领导，强化劳动纪律观念

各部门、单位领导要从思想上高度重视劳动纪律，以身作则，自觉遵守，做出表率。要切实加强对本单位职工劳动纪律教育，认真落实工作任务，严肃工作纪律，使职工充分认识加强劳动纪律的重要性和必要性，自觉增强纪律观念，遵守劳动纪律。对严重违反劳动纪律的人和事，要进行严肃批评教育，并提出处理意见，不得放任不管或搪塞推诿。对劳动纪律管理不严的部门或单位，要追究负责人责任。

二、健全制度，制定切实可行措施

各部门、单位应根据《山东中医药大学劳动纪律管理规定》、《山东中医药大学考勤办法》等要求，结合本单位实际，制定切实可行的考勤实施细则。自五月份始，在全校范围内正式使用《山东中医药大学教职工请假审批表》。《请假审批表》是职工请假的唯一凭证，也是与工资、津贴等分配挂钩的依据，各单位要按照审批权限认真落实并妥善保存，以便在每月考勤汇总、年终考核、计算工资、津贴时核对备查。

三、落实责任，严格进行考勤管理

各单位主要领导负责劳动纪律，要经常了解考勤情况，支持并帮助考勤人员做好考勤工作。考勤员在考勤过程中，要认真负责，实事求是，及时向本部门分管领导报告考勤情况，并于每月初2个工作日内将本单位上月考勤情况报送人事处。凡弄虚作假、隐瞒不报的，一经核实，要追究单位分管领导和考勤人员的责任。

自五月份始，人事处、纪委、工会将联合对各部门、各单位执行劳动纪律情况进行不定期检查或抽查，每月对总体情况进行一次通报。考勤结果将作为学校向教职工发放津贴、考核工作业绩，以及晋升、晋级和聘任的重要依据。

附件：

1.山东中医药大学考勤办法

2.山东中医药大学教职工请假审批表

      　　　　　　　　　　二〇一一年五月四日

山东中医药大学考勤办法

为认真贯彻落实《山东中医药大学劳动纪律管理规定》，保证正常的教学、科研和管理工作秩序，结合学校实际，制定本办法。

一、考勤范围

（一）党政管理、科研、教辅人员及工勤服务人员等均实行坐班制度，按学校规定时间上、下班，按正常工作日进行考勤。

（二）专任教师人员，不实行坐班制。按下列应到校时间，进行单项次数考勤：

１．课程表规定的授课（含辅导、实验）时间；

２．学校规定的政治、业务学习时间；

３．学校、学院临时通知的会议和集体活动时间；

４．学校、学院临时安排的工作时间。

（三）“双肩挑”人员实行坐班考勤与单项次数考勤相结合。

（四）在经十路校区工作的，由经十路校区管委会统一组织考勤。

（五）第一、第二临床医学院可根据本办法的要求，结合实际情况，制定考勤办法，做好临床教师的考勤工作。

（六）各部门、单位可以根据学校的规定，结合自己的实际情况，制定考勤实施细则，报人事处批准后实施。

二、考勤办法

（一）以学院、处(部、所)为单位组织开展考勤工作。

（二）各考勤单位要有一位领导主管本单位的考勤工作，指定1-2名思想作风好、大公无私、坚持原则、工作认真的同志任考勤员，负责本部门的考勤工作。

（三）坐班人员实行上、下班出勤签到制度，签名必须由本人书写，每次只能签一次名，不能补签或提前签，否则，签名无效。替他人代签无效。

（四）专任教师的考勤，从以下几个方面进行：