1月10日上午，学校在行政楼328会议室召开2024年人才及师资队伍领导小组第一次全体会议。校党委书记张立祥出席并讲话，校长李可建主持会议。党委委员、副校长金锋，党委委员、纪委书记、监察专员王丽丽，党委委员、副校长艾邸、王琳、张玉龙，党委委员、宣传部（教师工作部）部长王文姮，党委委员、统战部（台港澳事务办公室）部长（主任）梁红卫出席会议。

张立祥指出，本次会议主要是对我校2023年人才工作进行总结并对做好2024年人才工作进行部署。2023年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻中央、省人才工作会议精神，坚持“党管人才”原则，树牢“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强校”战略，着力创新人才发展体制机制，着力优化人才结构布局，着力推动高层次人才队伍建设，着力营造有利于人才脱颖而出的发展氛围，通过落实党委书记人才项目，精准聚焦靶向引进人才，创新人才梯队培育举措，完善人才分类评价考核，抓好服务专员队伍建设，强化博士后流动站建设等，在人才引进、培育、服务、管理等方面都取得了较好的成效。

张立祥充分肯定了学校人才工作取得的成绩，并对做好2024年人才工作提出三点要求：一是要坚持党管人才，创新人才工作理念。各部门、各单位要树立正确的人才发展理念和工作导向，充分认识“人才是发展第一资源”的重要性和“科技是创新第一动力”的科学论断，进一步解放思想，加强党对人才工作的全面领导，创新人才工作方式方法，把人才工作列为重点工作来抓，不断探索新形势下人才工作新思路、新方法，在人才“引育留用服”中解放思想，担当作为。二是要实施人才筑峰计划，加快打造中医药人才高地。要立足全局，全方位谋划人才队伍建设，有的放矢，重点打造、重点引育、重点支持。要坚持引育结合，“全职+柔性”引智引才相结合，依托重大人才工程、重点学科、重点项目有组织地引进人才，加大人才队伍建设科技创新力度，作为学校高质量发展的重要抓手。三是要加强协同联动，创造人才发展良好环境。各部门、单位要全员参与、上下联动、左右协同，共同谋划和推进人才工作。进一步完善人才引育、评价和激励机制，探索校、院二级管理体制改革，进一步激发学校内生动力、办学活力。学校成立人才服务工作专班，各部门、单位要进一步整合资源优势，坚持人才“培养和引进”并重，以才引才，充分发挥人才资源效应，实施更加有力的引才育才举措，为国内一流中医药大学建设提供坚强的人才支撑和智力保障。

李可建在主持会议时强调，各部门、各单位要认清形势，高度重视，以高度的政治责任感和历史使命感抓好人才工作和师资队伍建设；要明确任务，理清思路，找好工作的着重点和着力点，求真务实，改革创新，扎扎实实把各项人才工作和师资队伍建设任务落实好；要科学谋划，继往开来，切实把真正需要的、有利于学校学科专业发展的、优秀的人才引进来，同时做好人才培养、管理、考核和服务工作，力争2024年人才工作开创新局面，人才及师资队伍建设取得新突破。

会上，艾邸公布了2023年人才工作考核优秀单位名单和2023年度人才工作先进个人名单；宣读关于成立人才服务工作专班的通知。

人事处负责人汇报了2024年人才引进计划工作安排情况。

学校人才及师资队伍领导小组全体成员，各部门、各单位党政负责人参加会议。