2月27日，德州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长尚键，乐陵市人力资源和社会保障局党组成员、副局长尹鹏，以及德州学院、德州市人民医院、德州德药制药有限公司及山东安舜制药有限公司等人才工作有关负责人来校访问交流，共谋博士后人才联合培养与产学研深度融合新篇章。学校人事处（人才工作办公室）、药学院、药物研究院（中医药健康产业技术研究院）等部门负责人及优秀博士后代表出席活动。

座谈会上，张宏萌代表学校对德州市人社局一行的到来表示热烈欢迎，简要介绍了学校的基本情况，并希望以此次交流为契机，以博士后联合培养为纽带，在人才共引共育、科研平台共享、成果转化联动等领域深化协作，共同探索人才引育的新模式，为地方发展增添新活力，为中医药事业注入新动能。胡亚洁从发展历程、制度创新、平台建设、成果转化、开放合作等五个方面系统介绍了学校博士后科研流动站的建设情况。赵渤年、容蓉分别从药物研究院的尖端技术突破与药学院的人才培养体系切入，勾勒出校地协同育人的广阔前景。博士后司甜甜结合自身科研经历，分享了与德州医药企业技术对接的实践经验。

德州市人社局副局长尚键对学校的热情接待表示感谢，简要介绍了德州市人才和博士后的工作情况以及企业等各家单位对博士后的迫切需求。德州市人社局人才开发科科长王少飞分别从引才、育才、留才三个维度，解读了德州市“真金白银、真心实意”的人才政策，涵盖科研资助、安居保障、创业扶持等全链条服务。乐陵市人社局副局长尹鹏介绍了乐陵市人才工作的现状和需求。德州学院药学院副院长杨东英、德州市人民医院人力资源科副科长崔光月、德药制药人资经理董凯、安舜制药人力资源部高级经理吴元帅等依次发言，围绕医药研发、成果转化、人才定制化培养等提出具体的合作意向。

在交流环节中，双方就人才需求、科研合作、成果转化、产业发展等领域进行了深入探讨。随后，德州一行实地参观了药物研究院（中医药健康产业技术研究院）的实验室与科研平台。

此次对接活动以博士后联合培养为纽带，不仅为校地合作搭建了“智力互通桥”，更擘画了未来发展的多维蓝图：从高层次人才交流引进到产学研项目精准对接，从毕业生就业扩容到区域医药产业升级，双方将携手打造“校地共生、产教共荣”的生态圈。