《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》
(鲁政办发[2003]90号)

第一章　总　则

　　第一条　为进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，充分调动广大专业技术人员的积极性，更好地为我省经济和社会发展服务，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见〉的通知》（中办发〔2001〕14号）精神和省委、省政府实施“新世纪人才工程”的要求，制定本办法。

　　第二条　本办法所称山东省有突出贡献的中青年专家，是指在自然科学、社会科学等领域做出突出贡献的专业技术人员。

　　第三条　山东省有突出贡献的中青年专家每年选拔一次，管理期限为5年。在管理期间继续做出突出贡献、符合选拔条件的，管理期满后可重新参与评选。

　　第四条　山东省有突出贡献的中青年专家的选拔管理坚持以下原则：

　　（一）服务于经济建设和社会发展的原则；

　　（二）鼓励创新、促进年轻优秀人才脱颖而出的原则；

　　（三）公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（四）动态管理的原则。

　　第五条　省人事厅负责全省有突出贡献的中青年专家的选拔评审及综合管理服务工作。

第二章　选拔条件

　　第六条　山东省有突出贡献的中青年专家的选拔条件是：热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，有良好的职业道德，并符合下列条件之一：

　　（一）在自然科学领域取得创造性的研究成果，是获得国家自然科学奖一等奖前5位、二等奖前4位或省（部）级自然科学奖一等奖前2位、二等奖首位人员。

　　（二）在技术上有重大发明创造或重大技术革新，取得显著的经济效益或社会效益，是获得国家技术发明奖一等奖前5位、二等奖前4位或省（部）级技术发明奖一等奖前2位、二等奖首位人员；国家科学技术进步奖一等奖前4位、二等奖前3位或省（部）级科学技术最高奖、科学技术进步奖一等奖首位、科学技术进步奖二等奖两项首位人员。

　　（三）在社会科学研究方面，研究成果有独到见解，以首位作者出版或发表过在学术界和社会上有较大影响的学术著作或学术论文，并是省社会科学优秀成果一等奖首位人员。

　　（四）学术造诣较深，被同行公认为该学科的带头人，以首位作者出版过有较高学术价值的著作或在国内外重要学术期刊上发表过有较大影响的学术论文（被《SCI》、《EI》等收录，引用率较高）。

　　（五）在完成省重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造、引进消化高新技术中，创造性地解决了重大技术难题，并取得了显著的经济效益或社会效益。

　　（六）在教书育人方面成绩卓著，并是国家优秀教学成果特等奖前4位、一等奖前3位、二等奖前2位或省优秀教学成果一等奖首位人员。

　　（七）医疗技术精湛，多次成功地诊治疑难危重病症，或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，成绩突出，享有盛誉。

　　（八）在农业成果转化和技术推广服务等方面做出优异成绩，有效地推动了农业科技进步和农村经济发展。

　　（九）在信息、金融、财会、外经外贸、法律等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题，做出突出成绩和特殊贡献。

　　（十）在新闻出版、文学艺术等领域，成绩卓著，是重点学科或艺术门类的带头人。

　　（十一）在教练执训工作中成绩卓著，培养出打破世界纪录和多年保持全国纪录运动员的著名教练员。

　　（十二）在其他专业技术工作中取得优异成绩，在同行中享有很高声誉。

　　选拔时以近5年的工作实绩和成果为主要评选依据，兼顾长期贡献，年龄不超过55周岁。

第三章　选拔程序

　　第七条　山东省有突出贡献的中青年专家的选拔，采取自下而上逐级推荐的方法进行。各市人事部门和省直有关部门（单位）人事管理机构组织实施山东省有突出贡献的中青年专家参评人选的推荐工作。