山东中医药大学“教学型”教授评审暂行办法
校人字〔2014〕19号
为突出教学中心地位，充分调动一线教师的教学积极性，根据《山东中医药大学关于进一步加强教师队伍建设的意见》（校人字〔2014〕4号）要求，特制定本办法。
一、 适用范围
“教学型”教授参评人员范围为担任全校公共课、学科基础课教学并取得突出业绩的专职教师。
二、 计划指标
校内评审指标单列，一般不超过当年正常晋升正高级教师职务总数的10%-15%。
三、参评条件
申请评审“教学型”教授职务者，除满足山东省人社厅、教育厅规定的高校教师高级职务任职资格申报条件外，还应满足下列条件：
（一）基本条件。
1.系统主讲过2门及以上本科生和硕士生课程，近5年标准总课时达到或超过学校规定的标准工作量，其中理论和实践课时不少于额定总标准课时的80%。
2.授课效果优秀，近5年来在学校组织的各次综合评教中，排位均在前30%以上，且在前20%以上的次数不少于总参评次数的1/2。
（二）其他条件。
1.首位或独撰在正式期刊发表教研、教改或与专业相关的学术论文3篇及以上。
2.获得省部级以上教学成果奖或科研成果奖或教材三等奖及以上奖励1项；或获得校级教学成果一等奖1项；或主持完成省部级以上教学研究项目或科研项目1项；或主持完成学校教学研究项目或科研项目2项。
3.任现职以来，获校级及以上“优秀教师”或“教学名师”荣誉称号一次。
二、评审程序
（一）本人申请。符合参评“教学型”教授条件的申请人于每年9月初向学校提出书面申请。
（二）单位推荐。各学院初审材料，对符合条件的人员进行书面推荐。
（三）资格审查。由人事处牵头组织相关职能部门审核各单位推荐人选材料，公示通过审核人员。经资格审查通过人员，不再同时参加学校当年固定岗高级职称评审。
（四）教学水平（能力）考核。由教务处牵头，组织相同（近）学科（专业）的教师5－7人组成考核专家组，通过讲课、答辩等环节，对申报人员课堂教学能力量化打分，做出优秀、良好、一般评价。
（五）学校教师职务评审委员会评议推荐。
（六）通过人员报省高评委评议。
